こんにちは。
経営コンサルタント/整骨院経営モチベーターの
岡野宏量(ヒロカズ)です。
最近、整骨院で働く二人の新人が急成長するのを目の当たりにしました。
それぞれ違う会社のスタッフですが、共通しているのは「やらなければならない状況」に
追い込まれたこと。
二人とも、それぞれの先輩が退職したために自分の責任が一気に増えました。
それも力のある先輩が辞めました。
普通に考えれば後は勤まらないと思えるような二人でしたが、社長の徹底サポートの下、
見事に急成長し、すっかり見違えました。
私は、人の急成長は以下の式で表されると思います。
「急成長=やらなければならない状況+上司のサポート」
どちらが欠けてもダメです。
急成長したい、あるいはさせたい場合には上記の公式を意識してみてください。